O Hospital Soriano Corrêa da Silva deu um passo estratégico em direção à modernização de sua gestão ao enviar o superintendente Paulo Chagas para uma visita técnica ao Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo, realizada nos dias 24 e 25 de novembro de 2025.
A iniciativa integra o programa interno Bolsa Capacitação, criado em 2022 com o propósito de qualificar gestores e colaboradores, promovendo a melhoria contínua dos serviços prestados à população.
O programa financia parte da pós-graduação do superintendente em Gestão Estratégica de Serviços de Saúde, possibilitando que o curso seja complementado com vivências práticas em centros de referência nacional, como o Einstein — reconhecido pela excelência em inovação, governança e qualidade assistencial.
Durante a imersão, Paulo Chagas conheceu setores essenciais da operação hospitalar, entre eles governança, auditoria, gestão financeira, tecnologia da informação, segurança do paciente e experiência do usuário.
A visita permitiu acompanhar de perto práticas de eficiência administrativa, integração tecnológica e modelo de cuidado humanizado que colocam o Einstein entre os melhores hospitais do país.
“Esta iniciativa reforça nosso compromisso em conduzir o Hospital Soriano Corrêa da Silva rumo a uma gestão cada vez mais profissional e eficiente. Capacitar nossos gestores significa investir no futuro da saúde de Maracaju. A visita ao Einstein nos permite trazer referências de excelência para dentro do nosso hospital, modernizando processos, fortalecendo a governança e garantindo que cada recurso seja utilizado da melhor forma possível. Nosso objetivo é claro: oferecer um atendimento de qualidade, seguro e humanizado para toda a população”, afirmou Thiago Caminha, presidente da ABM – Associação Beneficente de Maracaju
A direção do Soriano Corrêa da Silva destaca que o aprendizado adquirido será aplicado diretamente na rotina da instituição maracajuense.
Como hospital filantrópico que depende do uso responsável de recursos públicos, o fortalecimento da gestão é visto como fundamental para garantir serviços cada vez mais eficientes e sustentáveis.
Entre os benefícios esperados estão a otimização de processos internos, a redução de desperdícios, o aprimoramento da governança e a melhoria da qualidade assistencial oferecida aos pacientes.
Para a Associação Beneficente de Maracaju, entidade mantenedora do hospital, investir na formação de seus líderes é essencial para assegurar uma saúde pública moderna, transparente e voltada às necessidades da comunidade.
Assessoria
